Udruženje

RED ZMAJA ŽENA SRBIJE SVOD

LIDER BUDUĆNOSTI

Što se tiče budućnosti liderstva, očigledno je da javnost traži “topliji” i humaniji pristup onih koji su na “vrhu”.

Reč je o karakteristikama koje se po inerciji pripisuju ženskom polu, ali one su zapravo vrlo ljudske i u svakodnevnom poslovanju trebalo bi da budu normalne.

Prema rezultatima KLCM (Ketchum Leadership Communication Monitor) studije, navedena su tri elementa koja čine verodostojnog lidera budućnosti, lidera koji će inspirisati druge da ga slede:

Otvorena komunikacija

Jednosmerna komunikacija dosad je bila modus operandi svima koji su mislili da su lideri, ali to odavno nije tako. Važno je otvoreno komunicirati i sa zaposlenima i sa klijentima te reći šta mislimo, kakvo je stanje stvari, i pitati njih za mišljenje. Transparentnost komunikacije ispitanicima KLCM studije prva je na listi stvari koje vode ka verodostojnosti i poverenju.

Odlučna akcija

Više nije dovoljno samo govoriti, potrebno je i odlučno delovati.

Više od svega važno je delovati u skladu s onim što govorite, jer kredibilitet gradi upravo održavanje obećanja te stajanje iza svojih reči.

Čak i u situacijama kada nešto pođe po zlu, Ijudi žele iskrenost i otvorenost, ali i konkretnu akciju koja će dovesti do rešavanja postojećih problema.

Prisutnost

Dosadašnje podrazumevanje da su lideri otuđeni od niže rangiranih zaposlenika jednostavno više ne prolazi.

Autoritet i poštovanje ne dolazi od “nedodirljivih likova iz sene”, već od onih koji se uključuju u potrebe i živote zaposlenih, klijenata i saradnika.

Javnost traži empatiju, lični kontakt i zainteresovanost, a upravo zbog toga su društvene mreže i onlajn komunikacija stavljene u drugi plan. Njima, prema mišljenju ispitanika, nedostaje taj tradicionalni kontakt “licem u lice”.

Lider = čovek

Mogli bismo popisivati karakteristike i detaljne smernice toga šta znači biti istinski lider, citirati motivacione govornike i predviđati u kojem smeru će se liderstvo razvijati, ali možda je dovoljno reći kako lider, pre svega, znači

Spomenuta studija dokazala je da ljudi najviše od svega cene iskrenost, otvorenost te direktan ljudski kontakt, a to je ono što verovatno svi mogu dati, samo je pitanje žele li to.

“Lider je u vama”, ako ga ne možete pronaći, očito niste lider.